一、背景依据

为深入推进本市人力资源社会保障领域“放管服”改革，优化营商环境，保障各项改革措施有效落实，北京市人力资源社会保障局对部分局发规范性文件进行了清理。

二、目标任务

规范性文件是人力社保部门行使权力、实施管理的重要依据，对行政相对人的权利义务影响重大。扎实开展规范性文件清理工作，有利于依法行政，有利于执法依据统一规范、执法工作衔接有序。

三、主要内容和涉及范围

全文废止4件规范性文件。主要内容包括人力资源市场方面，宣布失效的原因主要是不符合现行规定。